Moz Carreiras : Vagas para 80 de Inquiridores

Vagas para 80 de Inquiridores

Sobre a Vaga

A Nutrifood Moçambique encontra-se a recrutar oitenta (80) profissionais para a função de Inquiridor(a). Esta iniciativa visa dar suporte a uma actividade de levantamento de dados focada nos índices de desnutrição a nível comunitário. O projecto terá a duração de três meses, exigindo disponibilidade imediata por parte dos candidatos seleccionados.

Localização das Vagas

O processo de selecção abrange diversas regiões do território nacional, especificamente para residentes nos seguintes pontos:

  • Maputo: Distritos de Manhiça e Marracuene.
  • Nampula: Distritos de Angoche, Mogovolas, Eráti, Memba, Mongicual, Monapo, Moma e Liúpo.
  • Niassa: Distritos de Ngauma, Mecanhelas, Muembe e Mandimba.
  • Gaza: Distritos de Guijá e Massangena.
  • Inhambane: Distritos de Inhassoro, Vilankulo, Govuro, Panda e Zavala.
  • Sofala: Distritos de Marromeu e Marínguè.
  • Manica: Distritos de Guro, Manica, Macossa, Tambara e Mossurize.
  • Tete: Distritos de Chifunde, Mutarara, Moatize, Marávia, Dôa e Zumbo.
  • Zambézia: Distritos de Morrumbala, Luabo, Molumbo, Mocuba, Pebane, Namacurra e Maganja da Costa.

Funções e Responsabilidades

Os colaboradores contratados serão responsáveis por actuar directamente no terreno, assegurando a recolha e a estruturação das informações comunitárias. As suas tarefas englobam:

  • Conduzir entrevistas individuais com os participantes do estudo;
  • Preencher de forma rigorosa os questionários estabelecidos para a pesquisa;
  • Registar, validar e compilar os dados obtidos com elevado rigor;
  • Assegurar o sigilo absoluto de toda a informação recolhida em campo;
  • Alcançar as metas de recolha de dados estipuladas pela coordenação;
  • Cumprir escrupulosamente as directrizes, metodologias e prazos do projecto;
  • Colaborar estreitamente com os supervisores e os pontos focais a nível distrital;
  • Elaborar e submeter relatórios de progresso periódicos sobre as actividades desenvolvidas.

Requisitos do Perfil Pretendido

Os candidatos interessados devem preencher os seguintes critérios de elegibilidade:

  • Habilitações literárias de nível médio em Nutrição, Medicina Preventiva, Enfermagem ou Saúde Materno-Infantil;
  • Experiência prévia em actividades de carácter comunitário (valorizado);
  • Compreensão aprofundada sobre serviços e temáticas de nutrição infantil (faixa etária dos 0 aos 5 anos);
  • Conhecimento prático da realidade sociocultural do distrito de candidatura;
  • Proficiência no manuseamento de ferramentas digitais, nomeadamente Microsoft Office, KoboCollect, REDCap, Tablets e Gmail;
  • Domínio fluente da língua portuguesa;
  • Fluência nas línguas locais faladas na região de trabalho pretendida;
  • Carta de condução válida para motociclos;
  • Residência comprovada na província onde se candidata.

Benefícios e Vantagens

  • Oportunidade de adquirir experiência prática em metodologias de recolha de dados, entrevistas de campo e intervenção comunitária;
  • Desenvolvimento de competências no uso de plataformas digitais de pesquisa e elaboração de relatórios técnicos;
  • Possibilidade de trabalhar directamente na sua região de residência, promovendo o desenvolvimento local.

Processo de Candidatura

Os interessados que reúnam o perfil solicitado devem submeter o seu processo de candidatura contendo os seguintes documentos:

  1. Carta de Apresentação / Candidatura;
  2. Curriculum Vitae actualizado;
  3. Documentação de suporte relevante (certificados, etc.).

É obrigatório indicar de forma clara a referência da vaga (Vaga Nº 05/2026) e o distrito ao qual se candidata no assunto ou corpo da mensagem.


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