Enquadramento Organizacional

A N’weti, prestigiada Organização Não Governamental de âmbito nacional em Moçambique, em coordenação com a Abt Associates para a execução do Projecto ECHO (Efficiencies for Clinical HIV Outcomes), encontra-se a recrutar nove (9) Assessores Distritais especializados em Fortalecimento dos Sistemas de Saúde e Reforço de Capacidades. As posições destinam-se à Província de Manica, abrangendo os distritos de Gondola, Barué, Guro, Sussundenga, Macate, Mossurize, Machaze e Chimoio.

Missão do Cargo

Os profissionais selecionados terão como incumbência principal consolidar as competências e prover assistência técnica e operacional de forma contínua às equipas a nível distrital. O propósito é assegurar a autossuficiência e a perenidade das ações voltadas para o combate ao HIV e à Tuberculose no seio do Serviço Nacional de Saúde.

Principais Atribuições

• Atuar como elo de ligação do projeto ECHO junto dos Serviços Distritais de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) e das respetivas Unidades Sanitárias, colaborando no planeamento, execução e acompanhamento das metas técnicas locais.
• Ministrar mentoria sistemática e contínua aos Pontos Focais de HIV e equipas distritais, visando o aprimoramento das aptidões técnicas e de gestão de programas de saúde.
• Servir de canal de comunicação entre o oficial clínico e a estrutura distrital, consolidando dados para posterior envio ao nível provincial.
• Auxiliar os SDSMAS no diagnóstico de necessidades operacionais para a oferta de serviços clínicos em ATS, SMI/PTV, HIV, TB e malária.
• Colaborar na elaboração do Plano Económico e Social (PES) e do Plano Operacional dos SDSMAS, integrando as prioridades do projeto para o período seguinte.
• Desenvolver, de forma conjunta com as equipas multidisciplinares locais, os planos de ação para programas de ATS, PTV, PrEP, C&T, APSS e intervenções comunitárias.
• Prestar suporte no planeamento e coordenação de capacitações destinadas aos profissionais de saúde em áreas críticas (ATS, PTV, PrEP, C&T, APSS, TB, malária, emergências de saúde pública, entre outras).
• Apoiar na estruturação e facilitação de reuniões dos comités de gestão clínica, promovendo a articulação com o Comité Terapêutico Provincial para identificação de falências terapêuticas e ajustes de regimes de TARV.
• Supervisionar e orientar tecnicamente os oficiais clínicos e de monitoria e avaliação sob sua alçada geográfica.
• Assegurar estreita articulação com os setores de estatística e farmácia a nível distrital.
• Apoiar na produção e submissão atempada de relatórios periódicos de desempenho para as instâncias competentes.
• Elaborar relatórios mensais de atividades para a Gestão Técnica.
• Zelar pela integridade e pontualidade no reporte de dados, em conformidade com as exigências dos parceiros de cooperação.
• Estimular a análise de painéis de dados (dashboards) e promover debates técnicos com os intervenientes locais nas unidades sanitárias.

Requisitos do Perfil

• Formação académica de nível superior (Licenciatura em Medicina ou Bacharelato em áreas correlatas como Saúde Pública, Enfermagem, Estatística, Psicologia ou Ciências Sociais com foco em liderança e desenvolvimento).
• Experiência profissional mínima de 5 anos na provisão de serviços de prevenção (incluindo PTV), cuidados, tratamento com antirretrovirais (ARV) e apoio psicossocial (APSS) para pessoas que vivem com HIV, com enfoque também no atendimento pediátrico.
• Domínio aprofundado das políticas, diretrizes, normas e estratégias do Ministério da Saúde (MISAU) relativas ao HIV, ATS, PTV, PrEP, TB, malária e emergências sanitárias.
• Experiência prévia em atividades de tutoria, mentoria, supervisão clínica e iniciativas de melhoria de qualidade (fator preferencial).
• Competências sólidas em planeamento estratégico, análise de dados e liderança de equipas de trabalho.
• Fluência em língua portuguesa (oral e escrita); proficiência em inglês será considerada uma mais-valia.
• Postura proativa, capacidade de trabalhar sob forte pressão e com elevado grau de autonomia.
• Facilidade de integração em equipas de caráter multidisciplinar.
• Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint e Outlook).
• Conhecimento prático das diretrizes de reporte do PEPFAR e do MISAU.
• Elevado sentido de ética profissional, capacidade de comunicação e competências de fortalecimento institucional.
• Disponibilidade imediata para fixar residência no distrito de candidatura.

Processo de Candidatura

Os profissionais que preencham os requisitos mencionados devem submeter a sua candidatura indicando expressamente o distrito de interesse. O processo deve incluir o Curriculum Vitae atualizado e os respetivos certificados de habilitações literárias.

As candidaturas devem ser submetidas até ao dia 15 de agosto de 2026, através do portal de recrutamento da organização pelo botão verde abaixo. 

Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a fase de entrevistas.

Nota de Transparência: A N’weti rege-se por princípios éticos rigorosos e não solicita qualquer tipo de compensação financeira, bens ou favores em nenhuma fase do processo de recrutamento.