Enquadramento Organizacional

A N’weti, uma prestigiada Organização Não Governamental Moçambicana fundada em 2008, actua activamente na promoção de mudanças sociais e de comportamento voltadas para a melhoria da saúde pública, com foco em direitos sexuais e reprodutivos, HIV, violência baseada no género, planeamento familiar e nutrição. No âmbito do Programa ECHO (Efficiencies for Clinical HIV Outcomes), implementado em parceria com a Abt Associates, a organização pretende recrutar um Assessor Distrital para o distrito de Metarica, na Província de Niassa.

Propósito do Cargo

O profissional seleccionado terá como missão primordial consolidar as competências e providenciar assistência técnica e operacional de forma contínua às equipas a nível distrital. O intuito é fomentar a autossuficiência e a perenidade das acções voltadas para o combate ao HIV e Tuberculose no seio do Serviço Nacional de Saúde.

Atribuições e Responsabilidades

• Actuar como interlocutor principal do projecto ECHO junto dos SDSMAS e das respectivas Unidades Sanitárias, prestando auxílio na elaboração, execução e acompanhamento dos cronogramas de actividades técnicas distritais.
• Garantir orientação e mentoria sistemática ao Ponto Focal de HIV do distrito e aos colaboradores associados, visando o aprimoramento das aptidões técnicas e da administração de programas ligados ao HIV.
• Servir de elo de ligação entre o técnico clínico e a estrutura distrital, encarregando-se de recolher, consolidar e encaminhar os dados estatísticos para a coordenação provincial.
• Auxiliar os SDSMAS no diagnóstico de carências operacionais para a optimização dos cuidados clínicos em ATS, SMI/PTV, HIV, TB e malária.
• Colaborar na formulação do PES e do Plano Operacional anual dos SDSMAS, integrando as acções estratégicas do programa ECHO para o período subsequente.
• Delinear, de forma conjunta com os SDSMAS e o grupo multidisciplinar, as directrizes de execução para as iniciativas de ATS, PTV, PrEP, C&T, APSS e intervenções de base comunitária.
• Prestar suporte na estruturação e coordenação de acções formativas destinadas aos profissionais de saúde em matérias de ATS, PTV, PrEP, C&T, APSS, TB, malária, resposta a surtos e emergências sanitárias, em articulação com as DPS/SPS.
• Facilitar a realização e logística das reuniões periódicas dos comités de gestão clínica (anteriormente designados comités TARV), assegurando a ligação com o Comité Terapêutico Provincial para monitorizar casos de falência terapêutica e reajustes de esquemas de TARV.
• Coordenar e capacitar tecnicamente o oficial clínico e o técnico de monitoria e avaliação sob a sua alçada geográfica.
• Assegurar uma articulação fluida e constante com o sector de estatística e o depósito de medicamentos a nível distrital.
• Apoiar as equipas locais na redacção e envio atempado dos relatórios de progresso dos diversos programas de saúde às instâncias de tutela.
• Submeter relatórios mensais detalhados à Direcção Técnica sobre as acções desenvolvidas no período em análise.
• Zelar pela fiabilidade da informação recolhida e pelo cumprimento rigoroso dos prazos de reporte estipulados pelo parceiro financiador.
• Estimular a avaliação e leitura crítica de painéis de dados (dashboards), promovendo debates técnicos nas unidades de saúde com os parceiros locais e os respectivos pontos focais.

Perfil Requisitado

• Formação superior (Licenciatura) em Medicina ou grau de Bacharel em disciplinas correlatas, tais como Saúde Pública, Enfermagem, Estatística, Psicologia ou Ciências Sociais, acompanhada de experiência comprovada em gestão de projectos de desenvolvimento e liderança.
• Experiência profissional mínima de 5 anos na provisão de cuidados de saúde voltados para a prevenção (incluindo PTV), assistência clínica e tratamento antirretroviral (TARV), bem como apoio psicossocial (APSS) direccionado a pessoas que vivem com o HIV, com enfoque também na pediatria.
• Domínio aprofundado dos normativos, políticas públicas, directrizes e protocolos do Ministério da Saúde (MISAU) referentes ao HIV (ATS, PTV, PrEP, tratamento pediátrico e de adultos), TB, malária e contingências de saúde pública.
• Vivência prévia em processos de tutoria, mentoria clínica, supervisão de equipas e iniciativas de melhoria contínua de qualidade será altamente valorizada.
• Sólidas competências de planeamento estratégico, tratamento de dados estatísticos e gestão de equipas de trabalho.
• Domínio excelente da língua portuguesa (oral e escrita); a proficiência no idioma inglês constituirá um diferencial positivo.
• Postura proactiva, com capacidade de entrega sob elevados níveis de exigência e autonomia operacional.
• Excelente relacionamento interpessoal e aptidão para colaborar em ambientes de trabalho multidisciplinares.
• Domínio de ferramentas informáticas na óptica do utilizador, nomeadamente o pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook).
• Conhecimento prático das orientações nacionais e dos padrões de reporte exigidos pelo PEPFAR e pelo MISAU.
• Elevada capacidade de capacitação institucional, monitorização, gestão de dados, comunicação assertiva e conduta ética inquestionável.
• Disponibilidade imediata para fixar residência no distrito de Metarica.

Processo de Candidatura

Os profissionais que preencham os requisitos mencionados devem formalizar a sua candidatura mediante o envio do Curriculum Vitae actualizado e dos respectivos certificados académicos. O processo de submissão deve ser efectuado até ao dia 15 de Agosto de 2026, pelo botão verde  abaixo.

Apenas os candidatos pré-seleccionados para a fase seguinte serão contactados para a realização de entrevistas. Importa salientar que a N’weti pauta-se pela transparência e não efectua qualquer tipo de cobrança financeira, em espécie ou favores durante os seus processos de recrutamento e selecção.