A Oportunidade
A prestigiada organização internacional FHI 360 está a recrutar 1 profissional qualificado para preencher a vaga de Técnico de Pessoas e Cultura (People & Culture Officer) em Maputo. Esta função de tempo inteiro visa fortalecer a gestão de recursos humanos no escritório nacional, garantindo um suporte de excelência aos colaboradores.
Principais Desafios
O profissional selecionado terá um papel dinâmico e estratégico no dia a dia da organização. As suas responsabilidades incluem:
- Gerir os processos de recrutamento e seleção, desde a aprovação da vaga até à integração final do novo colaborador.
- Assegurar a mediação de conflitos e apoiar as relações laborais diárias de forma harmoniosa.
- Coordenar programas de capacitação, aprendizagem e desenvolvimento contínuo da equipa.
- Garantir a conformidade legal através da articulação com o Ministério do Trabalho, INSS e seguradoras.
- Manter os arquivos físicos e digitais dos colaboradores devidamente atualizados e prontos para auditorias.
- Prestar suporte na gestão de desempenho, controlo de folhas de ponto e administração de benefícios.
Perfil Desejado
Buscamos um profissional comprometido com a excelência e com forte capacidade de comunicação. Os requisitos para a candidatura são:
- Licenciatura concluída em Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou áreas afins.
- Experiência profissional de 3 a 5 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente no setor de ONGs.
- Domínio avançado do pacote Microsoft Office e familiaridade com sistemas de gestão de RH (HRIS).
- Fluência em Português e excelente proficiência funcional na língua inglesa (oral e escrita).
- Disponibilidade para realizar viagens de trabalho em território nacional de até 10% do tempo.
Como Candidatar-se
Os candidatos interessados que preencham todos os requisitos devem submeter a sua candidatura diretamente através do portal oficial de carreiras da FHI 360 no endereço eletrónico fhi.wd1.myworkdayjobs.com. Certifique-se de anexar o seu Curriculum Vitae atualizado e os certificados relevantes. A organização promove a igualdade de oportunidades e realiza verificações rigorosas de antecedentes antes da contratação.
