Sobre a Empresa

A TotalEnergies é uma empresa global de energia comprometida com a transformação organizacional através do programa 'One Total, Better Together'. Operando num ambiente multicultural, a empresa valoriza o desenvolvimento humano e o engajamento como pilares fundamentais para o sucesso do negócio.

Responsabilidades e Funções

• Colaborar com a Direção de RH e gestores para alinhar estratégias de pessoas com os objetivos de negócio.
• Definir planos de desenvolvimento individual e recomendar ações de formação, coaching e avaliação.
• Realizar avaliações de carreira para orientar o crescimento profissional dos colaboradores.
• Gerir processos de mobilidade interna, garantindo transparência e equidade.
• Coordenar a publicação de vagas, processos de seleção e decisões de recrutamento.
• Apoiar gestores na identificação de talentos, revisões de desempenho e planeamento de sucessão.
• Liderar estratégias de recrutamento, desde o sourcing até ao onboarding.
• Assegurar a conformidade com políticas de RH, auditorias e normas de governança.
• Promover iniciativas de engajamento, eventos internos e programas de desenvolvimento.

Requisitos e Qualificações

• Licenciatura em Recursos Humanos, Direito ou áreas afins.
• Experiência mínima de 5 anos em operações de RH (recrutamento, formação e desenvolvimento organizacional).
• Domínio de estratégias de recrutamento e ferramentas de desenvolvimento de RH.
• Conhecimento sólido de políticas e processos de recursos humanos.
• Fluência na língua inglesa.
• Competências interpessoais, capacidade de influência, espírito de equipa e autonomia.

Benefícios

• Oportunidade de trabalhar numa multinacional de referência.
• Ambiente de trabalho multicultural e dinâmico.
• Desenvolvimento profissional contínuo.

Como se Candidatar

Os candidatos interessados devem submeter a sua candidatura através da plataforma oficial da TotalEnergies, conforme indicado no anúncio original, garantindo que o seu perfil cumpre todos os requisitos técnicos e académicos mencionados. .