Moz Carreiras : Vaga para Director(a) de Admissões

Vaga para Director(a) de Admissões


Sobre a Academia Aga Khan

A Academia Aga Khan em Maputo faz parte de uma rede global de instituições de ensino de excelência, dedicadas a formar líderes do futuro através de um currículo rigoroso baseado no Bacharelado Internacional (IB). Estamos em busca de um profissional estratégico para liderar o nosso departamento de admissões e fortalecer a nossa presença na comunidade.

Responsabilidades Principais

  • Atuar como o principal ponto de contacto entre a instituição e as famílias, garantindo um atendimento de excelência.
  • Gerir integralmente o ciclo de recrutamento e seleção de alunos, tanto para o regime diurno quanto residencial.
  • Coordenar o processo de concessão de ajuda financeira seguindo as diretrizes institucionais.
  • Estabelecer parcerias estratégicas com entidades governamentais, consulados e órgãos de migração.
  • Liderar campanhas de marketing e comunicação para promover a missão e os valores da Academia.
  • Desenvolver planos estratégicos anuais de admissões e metas de matrícula.
  • Monitorar indicadores de desempenho e elaborar relatórios detalhados sobre o fluxo de candidaturas.

Requisitos e Qualificações

  • Formação superior completa.
  • Experiência mínima de 5 anos em áreas de admissões, recrutamento ou desenvolvimento institucional.
  • Domínio fluente dos idiomas português e inglês (escrita e fala).
  • Conhecimento profundo da cultura, valores e sociedade moçambicana.
  • Excelentes competências interpessoais e capacidade de gestão de dados confidenciais.
  • Capacidade de liderança e facilitação de formação profissional para equipas.
  • Diferencial: Experiência com currículos internacionais (IB ou Cambridge) e vivência em contextos escolares residenciais.

Como se Candidatar

Os interessados devem enviar a sua candidatura para o e-mail Recruitment.Maputo@agakhanacademies.org. O pacote de candidatura deve conter obrigatoriamente:

  • Curriculum Vitae (CV) atualizado.
  • Carta de apresentação (máximo de 2 páginas) detalhando a adequação ao perfil.
  • Lista com 3 referências profissionais.

Nota: Recomendamos a submissão célere, pois o processo poderá ser encerrado antecipadamente caso um candidato excepcional seja identificado.




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